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    带个把新人，只是却不是什么新人她都愿意带的，最重要的还是要看对方是否有走红的潜力，否则的话，劳心劳力不说，还砸了自己的招牌。

    比如说当时邵宗棠还在公司的时候，也曾经跟她提过想让她带那个叫做姜琬的女孩，邵宗棠对冯惠有知遇之恩，本来她是想给邵宗棠这个面子的。

    可是例行跟姜琬见了一面之后，她一眼就看出这个女孩绝不是混娱乐圈的料，演技差什么的还可以学、可以训练，但人品、性格不行，这是硬伤。

    所以当时，冯惠顶着得罪邵宗棠的压力，硬是拒绝了带姜琬，事实证明她这个选择没有错，她的戏拍一部扑一部，不管多好的资源，到了她手里都白白地浪费了，后来更是爆出许多耸人听闻的黑料，让冯惠忍不住庆幸，幸好当初没有一时心软答应带她，不然的话一世清名就毁于一旦了。

    如今面对邵家朗而不是邵宗棠，冯惠更没有什么压力了：“邵总，您是知道我的原则的，新人如果过不了我面试的这一关，我是不会带的。”

    邵家朗连忙说：“我明白，所以今天请你出来，也只是想要征询一下你的意见而已。”

    冯惠点点头：“没问题啊，你让她明天来公司找我就可以了，对了，这个新人叫什么名字？科班出身还是选秀选进来的？”

    公司签新人一般有两种途径，一种是直接招收影视学院的应届毕业生，这就是所谓的科班出身，这种情况下新人的质量是比较有保证的，最起码颜值在线，演技也有一定的基础，比较容易培养起来。

    还有一种是公司举办的各种选秀综艺节目，通过海选一关一关晋级杀上来的，这种有粉丝基础，也比较容易爆冷，说不定一不小心就爆红了，但通常专业知识都比较欠缺，需要经过大量的培训。

    剩下的一小部分可能就是通过关系进来的了，可能是某个富二代想要演个戏过把瘾带资进组的，也可能是某个导演在街上看到一个人特别特别适合演某个角色，死活劝说着把人哄进来的，这些都是少数情况，可以忽略不计。

    听她这么问，邵家朗脸上现出一丝尴尬的表情：“这个，其实也不算新人了，说起来冯小姐您也是认识的。”

    冯惠有了点儿兴致，不是新人，还是她认识的，那肯定不是什么无名小卒了，莫非是跟原来的经纪人闹翻了，还是从别的公司跳槽过来的？

    “哦？那是谁呢？”冯惠饶有兴致地问。

    “这样，您先看个视频再说。”邵家朗也知道，如果一开始就说出姜琬的名字，可能后面连谈都不用谈，冯惠直接就甩手走了，只好看看能不能用演技打动她了。

    为了姜琬，邵家朗也算得上是煞费苦心了。

    第57章

    这个视频是邵家朗以权谋私从剧组里弄出来的，本来在这部戏没有面世之前，所有拍摄的资料都是秘密，不允许任何泄漏的。

    但做事一向中规中矩的邵家朗，却为了姜琬违背原则做了这样的事，也算得上是十分难得了。

    冯惠接过邵家朗的手机，才看了不到一分钟，眉头就紧紧地锁了起来：“这是周正一的新戏？”凭她对这个圈子的了解，自然一眼就看出来这个视频里面的内容尚未面世，再看看里面的演员阵容，随便想想便能知道是什么戏了。

    “是的，您看这个角色。