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9.双手停留在她大腿外侧摩挲,中指顺着丝袜 (第1/2页)
苏珍的忽然闯入,打断了某位候选人正在进行的演讲。一时间,房间里的所有人都望向门口,苏珍腿上的丝袜破洞格外显眼。 面试官显然心有不悦,“你是来面试的?迟到这么久,连个门也不会敲?” “不好意思,我收到的面试时间是下午3点,袁经理通知我的……或者,我也有电话录音可以作证。”苏珍晃了晃手上的腕表,“现在离3点还差15分钟,我也没料到已经提前开始会议了。” 袁经理脸上有些挂不住,起身示意苏珍,“苏小姐,你先到后面坐下,既然你来晚了,那一会儿你最后一个上台展示方案。” 苏珍没多计较,踩着高跟鞋,稳稳当当走到面试候选人堆里,找了个空位置坐下。 落座之后,她发现袁经理回头对某个候选人偷偷使了眼色。这小姑娘一看就没什么工作经验,规规矩矩的坐姿显得紧张不安,身上大一码的西装像是借来的。 发现苏珍注视的目光,她不自觉将双手攥在了一起,避开了她的视线。 这个异常举动,让苏珍对她格外留意。等到小姑娘上台展示的时候,苏珍刻意记住了她的名字——孟珊珊。 小姑娘强装着镇定,声音漏出一丝压不住的颤抖。苏珍坐在后排,歪头看着她一页页展示PPT方案,觉得事情愈发有趣了。 孟珊珊的方案,与自己先前上交的那份,有九成的雷同,就连自己删掉的线上营销那部分内容,也几乎一字不落地剽窃过来。 难怪人事会“好心地”帮忙指出她的方案不足,难怪有人故意想让她错过面试。 这个孟珊珊,一定是内部的关系户,就连准备面试资料的工作,都有人帮她提前摘好了别人的果子。 果不其然,等到苏珍上台进行汇报展示之后,人事经理袁莉精准地挑出了她的不足之处——“现在社交网络这么发达,小苏你的方案仅仅停留在效率低下的地宣渠道,过于老套。” 苏珍不紧不慢地反问道:“是吗?可是我在提交方案初稿的时候,明明有人告诉我,要聚焦线下渠道,特地指示我删掉线上宣传这部分内容呢……而且不知道为什么,我设计的线上宣传方案,会几乎原封不动地出现在孟珊珊设计的方案稿里?” 仗着自己背后有人,一旁的孟珊珊激动得从座位上站起来,“你血口喷人,这是我自己设计的方案!正面打不过就玩污蔑是吗?!” 袁莉经理也帮忙补刀,“苏小姐,请你注意你的言辞!我们所有的沟通都是有记录留档的,我们不会冤枉任何一位候选人,也坚决不容许你伪造沟通记录。你今天的表现太不专业,衣着打扮也不像是来面试的,你这破丝袜让别人看了,还以为我们Bino是什么不正经的营业场所呢!你的个人形象与我们企业不是很相符!” 另一位面试官,销售总监王君,听着双方各执一词,微微皱眉。 王君看着孟珊珊的名字,她忍不住猜测这姑娘可能是孟菲菲的meimei,而且袁经理也是孟总的亲信,这明显就是人事在想办法帮孟珊珊走个面试的过场……这种靠关系塞进来的人,大多能力不达标。要真是把孟珊珊收编入队,日后在自己手底下肯定是活佛一尊,打不能打,骂不能骂。 比起孟珊珊,王君其实更倾向苏珍这个没有背景的新人。 眼看事态就要升级,王君从中打断,朝着苏珍提问,“你说孟珊珊剽窃了你的方案?你有证据吗?” “麻烦孟小姐把PPT再打开一次,翻到你引用的案例……对,就停在这页。这一页的宣发节点流程图,只有参与过线上宣传的i
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