第十八章 潜力中单胡水水 (第1/2页)

    将脑海中抽到的人才的信息一一写好后，周云开始思考要如何才能将他们全部签下了，毕竟现在的盛世名声可不能说好，平台也不大，吸引不了他们。

    想着，周云叫来叶佳英，问道

    “公司的主播签约合同具体有些什么区别吗？就是公司与主播们的分成上各级主播有什么区别？”

    “公司是一年前才成立的，比不上鳄鱼熊掌，所以为了招揽主播，公司准备了两种合约，一种是有底薪的保障合约，一种是没有底薪的分成合约，两种合约主播可自己选择。”被周云叫来的叶佳英想了一下，然后回道。

    “这两种合约有什么区别？”周云接着问道。

    “保障合约，顾名思义就是有保障的，主播只要完成直播任务就会拿到底薪，不看人流量及礼物收入等，公司共设立了abc三个等级的保障合约，c级平台给予1000元底薪，b级3000，a级8000，至于礼物分成，则为91，公司占9成，三级合约，公司根据主播的实际人流量，予以评级，签订相应合同，当然，主播在签订保障合约后也可申请将合约改成分成合同。”

    “而分成合同，则为直播界最普遍的合同，不设底薪，只进行礼物分成，公司的分成比例为64，而鳄鱼熊掌他们，因为有第三方公会的存在，通常的比例为631，公会占一成。”

    说完，叶佳英看着自己眼前的老板，想知道他问这些的目的。

    “你说公司想招揽一个没有任何直播经历的新人，且不知道那个人对公司的想法时，公司会怎么做？”周云问道，接着他又提醒了一句“那个新人潜力无限。”

    “这样的话，可以承诺给予a级保障合约，进行培养，之后再转分成合同。”叶佳英回道，一些新人不进行直播无非就是害怕赚不到钱，而盛世的a级保障合约可以完美的解决这个问题。

    周云闻言点点头，盛世8000元底薪的a级保障合约对新人主播确实十分诱惑，但是周云觉得还不够，他想了一下，便说道“这样吧，公司再设立一个s级保障合约，底薪两万，分成比例91，可随时转分成合同，在a级合约的基础上，注明主播必须来公司进行培训，同时注明公司拥有签约主播的直播及电竞方面的所有权利。”

    “这……”叶佳英一时有些说不出话，她不知周云是怎么想的，主播是需要市场检验的，谁都说不清一个新人到底会不会火，所以一般给个c级合约就好了，公司大部分的a级合约主播一开始都是签的c级，慢慢的往上变成的。

    “那这s级合约的签约标准是什么？”一时语塞后，叶佳英还是问道。

    “签约标准就是通过我的亲自面试。”周云看着叶佳英一脸不认同的样子，无奈的笑了笑，他总不能跟她说自己拥有系统，可以查看任何人属性，发现人才吧。

    “嗯好，我即刻就通知公关部，让他们准备好合同的相关材料。”叶佳英对于周云的安排，虽然内心不认同，但她依旧照做了下来。

    “嗯，这有十个名单，你去通知经纪部与公关部，让他们马上派人去将他们签下来，就签署s级保障合约，或者也可以直接签顶级的分成合同。”周云看着叶佳英，将桌子上的写好的名单拿起，递给她说道。

    叶佳英好奇的接过周云递来的名单，面带疑惑。

    “对于这些签约，我只有几个要求，一签约时长最少五年，二公司得拥有主播直播和电竞方面的所有权利，三主播得来公司进行培训。”不等叶佳英说话，周云便又说了起来。

    “周总，这些人真的值得这么做吗？”叶佳英瞟了一眼手上的名单，终于忍不住问道。

    “哈哈，放心吧，这些人将是公司崛起的基石。”周云听了叶佳英的问声，哈哈笑了几声，自信的说道。

    周云