第7章：年终工作汇报 (第2/2页)

前一任部门经理于经理是空降的外派干部，人不生地不熟，日常起居需要有人关照，面子哥见缝插针，跑前忙后的面子哥时间不长便在于经理心中地位迅速提升，当然考核的薪资也是水涨船高。

    王秀梅接管市场部后，面子哥张洪涛也是理所当然的做了经理助理，初接部门的王秀梅对突如其来的奉承也不反感，毕竟抬手不打笑脸人，而且部门的管理，日常上下级关系维护需要一个张洪涛这样的能左右逢源的人来处理。张洪涛虽然业务技能一般，但情商要高于普通员工。

    在王秀梅接管市场部后，一些想在职业生涯再走一步的员工都在王秀梅生日之际表达了大干一番的决心。王秀梅收到的生日礼品不少，但真正中意的不多，多是一些摆件、钱包之类物品。张洪涛挖空心思赠送了一盒韩国高档化妆品，化妆品虽不新奇，但化妆品的品牌却正中王秀梅的下怀。王秀梅多年来只用韩国雪h秀品牌，从不涂抹其他品牌的化妆品，这个信息是面子哥在王秀梅与meimei打电话时听到的，当时的面子哥就像德国牧羊犬一样，敏锐的翻看了王秀梅的微博。果不其然，在王秀梅一张随手闲拍的照片当中，面子哥张洪涛发现了照片背景就是奉市的雪h秀旗舰店。王秀梅对张洪涛的这份礼物颇为满意，之后对这个情商不错的员工也爱慕有加，工作之上并未有太多显露，但张洪涛逐年提升的考核便是铁一般的佐证。

    面子哥张洪涛汇报之后，接下来便是白一城和吴佳跃，二人同时入司，司龄相当，礼貌起见，女士吴佳跃优先进行了汇报。吴佳跃入司后一直负责市场部的企划文案制作，公司宣传印刷品都由她设计，设计成品后也有她经营的美术社进行印刷。有着包工头性质的吴佳跃从不染指其他工作，每天在公司职场像个妓院的老鸨一样拉拢多方关系，目的就是为自己的美术社招揽生意。当她的美术社无法承担完成高质量和大规模的企划印刷工作时，她便对缝给其他大一点的印刷厂。如果说白一城是靠能力脚踏实地的在职场生存，吴佳跃则靠人脉关系为自己捞金。

    吴佳跃汇报简短又空白，听会的同事有些坐不住了，开始小幅度的活动着筋骨。轮到王秀梅点评时，大家又不约而同的集中了精神。王秀梅点评很简短，没有批评也没有表扬，点评完毕紧接着淡淡一句下一个。

    轮到白一城汇报，白一层在公司市场部是产品策划岗，主要负责定安集团理财产品的推动策划工作。定安集团是上市五百强公司，企业崇尚砖头文化，每位员工都是定安的一块砖头，哪里需要就搬去哪里。从总公司到各省级公司，从各省级公司到各地方支公司，都是专人专岗，这些螺丝钉般的员工保证了公司业务的高速运转。集团不允许由于员工的流失而导致工作瘫痪的现象发生，所以每个专岗都没有实质的核心技术，多是一些琐碎的事务性工作，就算人才流失，下一个替补螺丝钉也会第一时间做到稳稳的补位。

    公司新投资理财产品的开发和运营都是由总部高层领导和海内外高薪聘请的精算师决策，剩下的推动落实工作就都下沉到了全国各分公司和支公司。白一城的岗位虽是产品策划岗，日常工作无非就是制作一些理财产品的推动规划、分析产品销售数据、编写产品宣导文案、组织一些产品研讨会、产品培训会等一些碎片工作。

    整个汇报白一城没有夸张，也没有保守，客观的把自己的工作内容和遇到的问题进行了总结。整个报告既有数据支撑，又有问题反思，逻辑清晰，条理分明。虽然在言语表达上有一些紧张，但整体汇报含金量十足。

    白一城汇报后，王秀梅点评道白一城工作很认真很严谨，但不要蛮干，要多与领导汇报沟通，就像你刚才汇报的工作细节，我要不听汇报根本不知道是你在做，智者当借力而行，想领导所想，另外要增加产品岗位的专业性，提升自己的核心竞争力。

    总结完毕，王秀梅在日记本中轻描淡写的补下了一行文字白一城，有态度，没方法，晚宴招待失职！