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赵世宁吗？

    那种淡淡的期待与雀跃一下取代了紧张，就像摄入的糖分在身体里分解，产生了会让人感到快乐的物质。

    应念真终于不紧张了。

    初面其实很简单，一男一女两个面试官坐在台后，顺着简历向应念真提问。应念真脸上始终保持着笑意，顺着面试官的问题侃侃而谈。面试官的神情也一点点染上笑意，应念真并不觉得是她答得有多好的缘故，怎么想都是被她带笑的模样给感染的。

    应念真最后退出面试间时，呼出了一口气，竟觉得有些开心好玩。

    应念真没在峥嵘里碰见赵世宁，也不沮丧，凭着一股劲在等待通知的期间学习python，然后一路通过群面来到终面。

    应念真不像旁人，同时投递着许多公司和许多不同的岗位，她这些天一直在看峥嵘的资料和对风控的岗位需求，甚至打电话向应父仔细了解了一番这种类型的岗位到底应该做些什么，她应该会什么。应父不知道她都要跑到别人公司任职了，只以为她是对这个部门有兴趣，好好和她讲解了一番，最后还好心劝道：这个部门虽然很重要，但作为决策过程的最后一环，经常是要承担失败责任的，你不要一开始就从这里上手。

    应父还以为她是想当风控部门的经理呢，循循善诱地和她讲了一番风控有多容易背锅。不过想想也是，一个项目提出，过程经历几多修改，其实前期大部分都与风控部门无关，就算最后风控通过，项目成功，也和风控没什么关系。但要是反过来，一个可以成功的项目因为风险过大而被风控否决或是一个普通的项目通过风控后发生了小概率事件导致利益损失，最后都是要怪到风控头上来。这么一想，风控部门真是里外不是人。

    应念真同情了一把风控部门的经理，但她心想自己只是去做一个小小的员工，应当受不了多大的委屈，便只嗯嗯啊啊地敷衍了应父几句，并且打算在终面过后回家一趟。

    终面时会有三个面试官，一个人力资源总监，一个风控部门经理，还有一个副总经理。十分的兴师动众，不知道是不是为了体现对这次招聘的重视性。

    应念真踏着高跟鞋走进面试的房间，一抬头，看见了对面的三个人，有些惊讶。

    人力资源总监是一个看起来三四十岁的女人，她脸上画着淡妆，此刻微微一笑，伸出手对着椅子，道：请坐。

    而副总经理是一位很英俊的男人，应念真不太看得出来他的年纪，他能有三十岁么？居然已经是总经理了。

    可这些都不是应念真惊讶的理由。因为应父的话，她来时也曾忍不住想过，风控部门的经理到底是哪个倒霉蛋，没成想，竟是这个倒霉蛋。