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也聊得来，但最后这事不了了之，秦文易也明白意思。他倒不是非谁不可，来日方才，再多看看也不错。

    之后，他想到了仇正卿。

    仇正卿这人秦文易相当欣赏，踏实努力，工作狂人，相貌人品都很不错，最重要也很有商业头脑，颇有几分秦文易与父亲一起创业时的劲头。秦文易放他在子公司观察了几年，觉得他可以胜任更大的职位责任。如果秦雨飞与他能相处融洽感情不错，那日后招他为婿也是个不错的选择。

    于公于私都有利，秦文易把仇正卿提拔了上来。也给女儿牵了牵线，带着一起吃了饭，一起出席过商业应酬。他没明说，没大力推动，他觉得可以给年青人多一些空间，他也不是老古板，不想给女儿或是仇正卿造成什么心理反弹。反正位置安排好了，机会制造出来了，能如何也看他们自己发展。

    但人的心思是藏不住的。他有这意思，仇正卿和秦雨飞当然是知道，而公司里也有些风言风语。仇正卿不动声色。秦雨飞更是不以为意，她对仇正卿完全不在意，更不可能选择他。这事她发觉父亲意思后就立马跟秦文易挑明了。

    秦文易听后只挑挑眉，“哦”了一声。不喜欢，不会选他，那有什么关系，他又没逼她选。该配合工作就配合工作，该干嘛就干嘛，他不觉得有什么问题。来日方长，谁知道之后会发生什么事。真不来电再说，反正他没说过什么，有更合适的人选出现他当然也是乐见。

    如今这业务会议开得气氛颇是紧张，因为上个月的业绩只勉强达到仇正卿要求的底线，现在是11月1日，业绩报告就已经出炉，可见仇正卿抓得多紧。他是个发现一点问题就要马上解决的上司，他制定的业绩要求很严苛，但也都是有根有据事实证明只要加倍努力还是能完成的标准。

    但秦雨飞其实并不欣赏，她认为一般认真努力就能完成的才是合理的任务，需要拼命加倍努力才能做到的那就是不合理的。工作并非生活的全部，过劳死并不是什么美好的事情。当然她也不会这么不识相去发表这些言论，也不会用自己的个人观点去阻碍仇正卿领导部门管理公司，每个人有每个人的活法，大家知道自己在做什么就好，过不下去自然就会去找适合自己的路。也就因为她活得太随性，所以她也清楚自己不是经商的料。

    仇正卿在会上把各营销部问得都抬不起头来，连着两个月只能做到合格分数，那下个月呢？他要求营销部把之后三个月春节前提升业绩的计划拿出来。如果这两个月业绩有问题，那之后三个月必须解决问题。

    营销部门开始汇报他们的计划书，里面涉及了几个营销活动是需要市场部配合的，这也是为什么秦雨飞他们部门需要与会的原因。于是话头转向了市场部。仇正卿这才把目光转向秦雨飞。

    “赠品活动我们已经按营销部的要求在做执行了，礼品小样10号出来，确认后5天制作时间，15号交货，活动是在25号，如果还有什么问题，还有时间调整。另外月底的新产品发布会方案按计划时间表要求是6号交，所以我们还没开始做。”没有提前完成任务秦雨飞一点都没有心虚不安。

    营销部经理额头冒汗，“还没有开始做”这种话真是只有秦雨飞才敢说。

    第4章

    第4章

    “秦经理。”仇正卿很不客气，“你们的工作计划时间表需要修正。”

    “好的。”秦雨飞点头，“我们会按营销部新调整的业务需求调整，按时完成。”

    会议室里静得吓人，营销部的业务需求没有变，只是仇老大的意思很明确就是多出案子多讨论多推翻多创新，业绩必须提升。别的不说，单业绩必须提升这要求，那大家装样子也得装出忙来，不管结果如何，好歹有个我们拼命了尽力了的说辞。刚才发言的个个都抢着把时间表提前了，以示努力。

    结果大小姐果然是大小姐，虽然态度是诚恳的，可是这话里的意思却表明了有多少要求就做多少事绝不多干。

    仇正卿当然没那么好打发，他看着秦雨飞，“请秦经理下周一就把新品发布会方案交上来。赠品活动的执行也请提前，秦经理迟到了，没听到营销部那边的新安排，会后还请充分沟通，我希望看到每一步进展都顺利稳妥。”

    “好的。”秦雨飞态度很好的点头，但并没为自己的迟到道歉。而且她一边点头一边在心里嘀咕，今天周五，下周一交的意思就是周末两天要求她部门加班。原本定6号交就是她对着日历算好了日子，周一是4号，部门开会讨论动手开始做，5号汇总再讨论，6号修订终版上交，刚刚好。可现在居然要加班！

    会议又开了半小时，所有人都感觉到了业绩再不提升会死得很难看的压力后，终于散会。

    “秦经理留下，其他人可以走了。”仇正卿的话让许多人给秦雨飞投以同情目光，也有人是抱着看好戏可惜看不到的态度，陆续散场。

    秦雨飞记下最后一个会