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    所以他把“财”独立出来，又分成一进一出两个部分。进的部分主要是税收和未来可能会有的外来投资，而出的部分就是搞建设搞民生搞发展必不可少的砸钱环节。

    这个部门路西恩姑且也交给劳伦斯一起管着，但他心里其实更想要道顿·伊斯特先生来干这个活，只不过那个也属于大哥菜地里的小甜菜，他来的路上挥舞着锄头尝试了两次，还不知道能不能顺利挖到自己碗里。

    嗯，他姑且先努力挖着，反正劳伦斯一张SSR也有无限潜力可以压榨，便宜的R卡养养也不一定不顶用，再说便宜大哥的鱼塘宽如海，这条捞不着下条鱼更香嘛。

    路西恩把负责部门的领导安排明白，至于干活的基层员工……他看着下头鹌鹑似的官员，除了谢尔德他多提了一句外，其余人就大手一挥让劳伦斯和威廉姆自行安排如何分配，商量好了提交给他一份分配计划就行。

    挑得人不好出了问题那也是当上司的受连累加班，路西恩只看最终交到他面前的结果好坏。

    如此这般那般把维尔维德郡政府安排好，路西恩终于能进入今天开会的正式话题——维尔维德这个冬天的建设计划。

    此刻就显示出了路西恩先分部门职能的好处，确定好了每个部门要干什么，他接下去只需要提出问题，对应的部门自然而然会来为他解决问题。

    劳伦斯一边听着路西恩这样那样的想法，一边已经开始想着该如何去cao作了。

    总共三个部门他管了两个，相应的至少三分之二的问题压到了他头上。

    路西恩买的粮食如何使用，如何救济贫民，又要如何跟教会协调安置老弱孤寡，以上问题还不等他想出方案，他的顶头上司领主老爷又开始跟他念叨想修路想修码头等等的“我有个小想法”，与被重视的喜悦一起浮现的还有发际线仿佛要离他而去的头皮发凉。

    劳伦斯深呼吸，压下嘴角扬起的弧度：“在下必定竭尽全力，不辜负您的信任。”

    他可以的，他能做到，送到眼前的机会，他就是累死也不会白白放跑它。

    “我相信你的能力。”路西恩用信任的眼神鼓励他。

    上辈子的社畜经验告诉路西恩，人的潜力就像海绵里的水，只要加班加班再加班，就没有完不成的KPI。

    唯一格格不入的威廉姆看看左边，再看看右边……

    打扰了。

    第22章

    路西恩给自己的下属们提出了一大堆需要解决的问题。

    不过他也不是完全让他们自由发挥，让下属们跟他玩心思猜猜猜，提出问题之后路西恩也给出了自己想好的一些解题方向，供劳伦斯和威廉姆参考讨论后细化成可以实际落地执行的计划。

    就是他提供的解题方向嘛……

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