第19章与美女CEO正式会面 (第3/3页)

连城见开篇似乎还不错，信心大增，“根据比例的话，你遇到巨蟹男的几率是十二分之一，怎么会少呢？”

    “连城，你真的对星座很有研究？”苏先卉喝了一口红茶，洁白的茶杯、娇艳的红唇以及红色的茶水，就如一副色彩斑斓的水彩画，无比动人。

    “稍微知道一些。”连城谦虚地笑了笑，他注意到在一个良好的开头之后，苏先卉的情绪并没有被充分调动起来，相反，又有了低落的迹象，他才知道，万里长征才刚刚迈出第一步，“苏总想了解哪方面，婚姻还是事业？”

    “叫我苏姐。”苏先卉纠正了连城的称呼，放下茶杯，拿出了手机翻看了几眼，“都随便说说吧。”

    如果苏先卉明确一个主题，就直接表明了她兴趣的侧重点，连城可以快速地单刀直入，在最短的时间内找到和苏先卉的共同话题。但苏先卉却让他随便说说，其实是给他出了一个难题，因为他需要察言观色才能从苏先卉表情的微小变化中发现她最感兴趣的关键点。

    尽管之前和莫莉有过沟通，大概也从莫莉嘴中了解了苏先卉的性格和为人，但转述总会有偏差，而且带有鲜明的个人色彩，只可参考不可全信。连城微一沉吟，联想到今天苏先卉一身中性打扮，外加在茶馆不忘工作的勤奋，就说明了一个问题——她在工作上遇到麻烦了。

    工作上的麻烦，也就是用人的麻烦，任何工作都是由人来完成的，那么是否可以说，苏先卉加班加点的工作是在为别人善后？应该是了，作为三信影视的ceo，苏先卉再忙，也不至于忙到分秒必争的程度，否则ceo就不是ceo了。

    连城脑中迅速分析并做出了判断，他很清楚的一点是，不管是齐全、段见还是苏先卉，他目前对他们来说，毫无利用价值，相反，他们却是可以决定他命运前途的贵人。但对方是不是愿意成为拉他一把的贵人，全在于他有没有让对方感到有价值或潜力的本事。

    每个人都渴望一个命中的贵人出现，实际上，每个人的一生之中都会遇到好几个贵人，但为什么大部分人最终和贵人擦肩而过，没有被贵人赏识和器重呢？原因就在于你的自身价值没有被贵人发现。贵人想帮你，你首先要有让贵人感到你有可帮之处。

    通常情况下，你对贵人有四种用处，第一种，能力。也就是说，你可以为贵人创造价值，他才会重用你；第二种，才学。才学就比较宽泛了，但有一点最关键，就是你能帮贵人解决困难和麻烦，他才会器重你；第三种，愉悦。你既不能为贵人创造价值，也不能帮贵人解决困难和麻烦，但你可以为贵人带来心灵上的愉悦，贵人也会赏识你；第四种，解疑答惑。你可以一无所长，但你学识渊博，贵人有人生形而上的困惑，只有你的解答最让他满意，贵人也会欣赏并且仰望你。

    “从顾家和专一来说，巨蟹座当之无愧是第一，但从事业的角度来说，巨蟹座由于太喜欢四平八稳的生活，反而不容易出成绩。反倒是务实的摩羯座思维缜密、处事果断、忠诚果敢、责任心强，适合担任公司的骨干。他们对待工作的态度兢兢业业甚至废寝忘食，是优秀的员工和合格的管理者。”连城一边说，一边暗中观察苏先卉的反应，见苏先卉不但没有被触动，相反还微微蹙眉，似有不耐之色，他不免暗暗焦急，到底苏先卉最感兴趣的侧重点是什么呢？

    “其实看一个人是不是能干是不是可以委以重任，只看他是不是可靠就行了。用人之道，可靠第一，能力第二。从可靠指数判断，摩羯和狮子并列第一。不过话又说回来，星座学虽然有一定的道理，但具体到个人身上，并不一定适用。共性之外总有个性，只当作一个参考或是笑谈就行了，完全当真的话，就和以前老人们说的属相不和不能结婚又有什么区别？”

    连城话说到一半的时候，莫莉就开始扯他的衣服，不让他继续说下去，苏先卉对星座学痴迷到了不管应聘员工还是交男友都要先看对方星座的地步，她之所以肯见连城，也是因为听说连城对星座学大有研究，连城却说出了星座不可信的话，他哪根筋不对了，这么说不是自绝于苏先卉吗？

    莫莉急得直想踢连城几脚，她好不容易才请动苏先卉答应和连城见面，连城却不好好珍惜来之不易的机会，非要逆着苏先卉说，真让人捉急。

    只是不管莫莉怎么暗示，连城却当没有察觉一样，依然说个不停，一口气说完，他还停顿了一下，喝了一口水，意犹未尽地又补充了几句。