第32章 为什么不把点数加给自己呢？ (第2/2页)

飞梦的程序员有两名，而作画仅有一名，程序员嗨狗的属性，也要高于美工苏先。

    从弥补短板角度看，帮助苏先提高能力，会是一个不错的选择。

    但纠结了一会儿之后，刘雄最终把35点研究数据点数，全部加到了嗨狗的身上。

    不动声色之间，一道只有刘雄能看见的光芒飞入嗨狗体内，然后刘雄用系统查看嗨狗属性。

    原本嗨狗的属性是：编程137，编剧10，作画14，作曲20。

    而现在，嗨狗的编程能力达到了172点之多！

    选择强化嗨狗，因为嗨狗是目前飞梦最强的员工，作为飞梦首席程序员的嗨狗，很大程度上决定了飞梦游戏的上限。

    现在的飞梦，急需提升自己的技术实力，而强化嗨狗，是最简单的方法。

    同时，嗨狗在之前的挖角风波中，也已经充分的证明了他这位理想主义者同志的忠诚。

    加点给嗨狗，没毛病！

    默默的将研究数据点数使用完毕，刘雄回到自己的办公室，然后突然想起了一个很关键的问题。

    自己为什么不把点数加给自己呢？

    懊恼的拍了一下自己脑袋，并且骂了一句自己好蠢，刘雄连忙叫出系统，问道：“系统啊，我可不可以把点数加在自己身上啊？”

    而系统，平稳冷淡机械无情的说道：“对不起，研究点数只能使用在您手下员工的身上，而您本人，是无法利用系统进行加点的。”

    刘雄不满意的说道：“那样不科学啊，虽然现在飞梦的大家都是我的好伙伴，但假如有一天他们不干了，辞职了跳槽了，世界那么大，跑去看看了。”

    “那我在他们身上投资的研究点数岂不是血亏？”

    系统再次平稳冷淡机械无情的答复道：“本系统是为了您服务的，当您的员工辞职走人之后，您在他们身上进行的点数投资，将可以全部返还，继续为您服务。”

    原来如此，系统的宗旨是为了自己服务，利用研究点数给员工加点，也是为了更好的为自己服务。

    当这些员工不再为自己服务的时候，点数自然可以回收。

    那样的话还行，不然刘雄还会担心万一员工被大公司强挖，自己投资血本无归呢！

    放下心来，刘雄拨通了光盘制造厂的电话。

    因为之前就已经联系过，所以也没有什么别的风波，刘雄只是关心一下，问道：“今天我就会把游戏原件送过来，初步还是合同所说的50000套，你们这边的生产线安排没问题吧？”

    光盘厂的经理热情的答复道：“放心吧刘总，生产计划一直给刘总预备着呢！50000套，一天的事！”

    刘雄表示满意，而光盘厂经理又问道：“刘总，关于包装规格的事，我们目前豪华版包装打折，比普通简装的价格就高了一点，飞梦真的不考虑一下吗？”

    “不，不用了，就简单包装就好。”

    对于《血狮之红色警戒》来说，豪华厚重的包装并没有什么意义，正常普通的包装，降低价格吸引更多玩家，先洗刷掉飞梦的恶名，这才是明智的选择。