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万的纯利润。

    师傅觉得顾朝晖不是外人，甚至连账本都给他看了。

    这顾朝晖才知道，原来人家说的下海捞金确实不是假的，来到南方，这简直是用大簸箕在收钱呀，挣钱简直太容易了。

    那师傅为啥还叫他来呢？信上不是说遇到了难题么？

    一问之下，顾朝晖才明白，原来是师傅也认识到了工厂目前存在的问题，和未来发展的局限性，想请一位懂行的人来给整顿整顿。

    在心里听说了顾朝晖在机械加工厂小车间的改革之后，他觉得徒弟正是自己需要的人选，于是才赶紧将他诚意邀请了过来。

    师徒关系的感情在，而且又是自己轻车熟路的工作，顾朝晖也没有拒绝的道理，哪怕是帮忙呢，他也不能拒绝。

    何况师傅的儿子陈永富在问清了顾朝晖目前的薪酬待遇之后，更是慷慨表态，“兄弟，你来大哥的厂子上班，我给你一个月开一千五百块钱，怎么样？”

    一千五百块钱？那就是现在工资的将近四倍啊！

    林荫萌当时就有点忍不住了，她在桌子在底下悄悄碰了碰丈夫的大腿。

    顾朝晖笑着看了看她，然后微不可查的点了下头。

    工资待遇也合适，那两人还有什么可犹豫的。

    但顾朝晖还是比较稳妥的，他说，“这样吧，大哥，我先在你们厂里干上一个月，你看看什么成效，要是满意，咱们再说后续的事儿，要是不满意，咱们也别因为这个事儿，伤了感情。”

    “哪能就因为这点事儿伤了感情呢？”

    话虽然是这么说，但陈永富更觉得顾朝晖办事稳当，是个可靠地了。

    于是，按照约定，顾朝晖第二天就去厂里走马上任，当上了副厂长，厂长就是他师傅，至于陈永富，有个时髦的头像，叫总经理。

    等到顾朝晖真的到厂里开始实施改革之后，他发现，竟然比在小车间容易多了，很多事情，只要制度跟上了，培训跟上了，效果是立时可见的。

    不过想想也是，这私人企业不比国营大工厂，大家都不是铁饭碗，全靠勤奋挣口饭吃，要是不配合厂里的制度，便可以按照约定解除劳动合同。

    有这种失业的风险和压力在头上顶着，自然是有令必行了。

    所以，都没等用到一个月的时间，厂里就让顾朝晖整顿的像模像样了。

    至于工人的技术水平，这也不是着急的事儿，还得慢慢cao磨。

    但他之前组织的两次有针对性的技术培训，已经让大家受益匪浅，工作效率有了一定的提高。

    厂里大变样，产品数量和质量大幅度提升，换来的是真金白银的改变。

    顾朝晖来的这个月，陈永富比之前多赚了将近四万块钱，而且很多本来想另投别家的客户，因为他家的产品质量显著提高，又都留了下来。

    每个月一千五百块钱，一年是一万八千块钱，这是顾朝晖的年薪，这笔投资，陈永富在第一个月都尝到了甜头，他怎么可能舍得放顾朝晖离开？

    为了让顾朝晖留下，脑子活泛的陈永富想到了一个妙招。

    要想留住男人，那必须先留住他的女人啊。

    在打听清楚林荫萌之前在老家的职业和特长之后，陈永富找了朋友的关系，让林荫萌去了一家中外合资的服装制造厂上班，因为她会外语，所以就被安排到了车间办公室，专门负责传达外商来的订单、合同和信件，并协助外籍管理人员对车间的本地员工进行管理。

    因为她是关系户进来的，办公室里的同事还有领导对她的实力，在起初还有点质疑。

    甚至还有点成心看她笑话的意思，刻意安排她在上班的第一天就陪着外籍管理人员巡视车间现场。

    这位外籍管理人员也是位女性，美国人，名叫萨曼莎，她为人严肃，办事严谨，脸上两条深深的法令纹，和灰色的眼珠，让人看了就有几分惧怕。

    所以，每次遇到萨曼莎来巡查，车间办公室的工作人员都是互相推脱，谁也不想去。

    林荫萌第一天上班，不了解这种情况，也没多想，把手头的资料准备准备之后，便跟着萨曼莎一起去了车间。

    萨曼莎一看，林荫萌是个新面孔，而且见到自己之后一点怯懦之色都没有，还一脸的热情笑容，她不由奇怪。

    咳嗽了一声之后，她对林荫萌说，“我们是去车间检查的，可不是去跟他们开玩笑的，收起你的傻笑。”

    没想到自己的外籍上司是这种强横的性格，林荫萌也