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    第一，每个月至少搜集三十个大熊猫粪便，把它们晒干，将叶与茎分开，然后秤每个部分的重量，以确定熊猫是否在不同季节偏好竹子的不同部位。

    第二，研究熊猫粪便，职工需要计算各种类型竹茎的数量，测量残留竹桩和被丢弃枝叶的长度，以此大致确定有多少竹茎被吃掉。

    第三，研究碧山地理自然环境，确定哪些方面环境因素对大熊猫生存有影响，同时与其他保护区大熊猫环境做对比。

    第四：……

    ……

    最后，关于喂养小粉团、记录小粉团生长的相关一切信息，并且及时交给京城熊猫繁育研究中心的温教授。

    不愧是专业教授，能够在短时间内，有条有理整理出这么多工作任务。

    张队长、叶三叔、叶安诚、李勇峰等人，刷刷刷，赶紧将一条一条清晰记录在笔记本上，以后可以随时翻看检查。

    “既然工资已下发，从明天起，各自做好自己的工作。”

    “王溢希、 叶安诚、叶甜甜同志，工作不变，记录喂养小粉团。李勇峰、崔玉涛……研究大熊猫粪便。叶诚跟护林员商量，下月进山探险的事情。张队长负责招人，尽快建设基地房屋，以后再做调整。”

    甜妹儿把手高高举起。

    “叶甜甜小同志，你有什么疑问？”

    “陈爷爷，上班工时是按照每人每日八小时算吗？有假期吗？比如春节放假周末啥的，不然请假会不会扣工资，待遇……”

    只说任务，不详细说明各类福利，不符合队伍标准，甜妹儿可是当小领导的人物，cao心的事情特别多。

    她只是不想职工们一年三百六十五天都在工作，跟生产队一样，大舅舅二舅舅的工厂都有周末以及法定假日。基地与工厂肯定不同，但也该有一些变动规则。

    陈温教授忽而沉默：

    ……我们只懂得动物研究，真的不太懂企业管理。

    而村民们通常都是说一下做一下，根深蒂固的农民观念，让他们难以有自己的主观意识，包括张队长亦然如此。

    “叶甜甜同志提问特别好，关于待遇方面的计算，被我跟老陈忽略，回头再商量一下，打报告上请求批示，至于春节假期，基地肯定按照种花国相关规定来。”

    甜妹儿满意揉揉小粉团脑袋。

    它回她一脸茫然懵懂，继续叼着嫩竹笋打瞌睡，小脑袋一点一点的。

    小粉团听别人念书睡得特别香，前提是姑姑在身边。

    看得慈母慈父泛滥的一堆人，恨不把他偷回家里养。

    像崔玉涛等人，都向她投去惊讶佩服的目光，他们将领导当作老师，关于基地想法，认为教授们肯定都是对的。

    他们还并未真正领悟到这次会议是共同讨论企业的建议，而不是‘逆来顺受’直接接受命令，建议是需要大家提的。

    王溢希回忆起他父亲用最简朴语言，描述的一些事情，如何在集体展示才能，如何把握好那个度，这都是在学校里学不到的。

    会议到结尾，甜妹儿还惦记着自家小弟们，及时跟大队长汇报关于碧山村正式民办小学的事情。此请求自然得到大队干部们的一致肯定答复。

    只要过年后，碧山村可直接将学校建立起来，初小高小需在镇上考。

    至于民办教师资源？

    备高考的文景深可以挂着‘教师’职位，碧山村还有相当多高中生。

    同时大队长承诺，镇上干部也会