达成 (第2/2页)

  祖儿当然不愿意放弃这么好的机会，于是迅速的开始展开动作，首先她亲自与平台对接，注册账号，敲定合作，从公司宣传部门调了2个人来，一个负责与对方商定广告投放数量、投放时间等具体内容，一个负责发布公众号内所需内容和收集用户的反馈并回复。

    然后又开始注册登记微博账号，新招聘了2个员工来负责需要及时发布的内容，2个员工都很年轻，毕业没多久，本来就是成天泡在网络上的，对网友的胃口把握的很到位，一个文案写的妙趣横生，一个配的插图生动有趣，还会做短视频，目前这种方式还是很新颖有趣抓人眼球的，

    她在业务部门调了3个来了没多久的员工，跟她一起去拜访公司现有的重要客户和之前往来较多但近期业务缩减比较厉害的老客户，公司的实力很多到后面都是拼服务，及时了解客户需求和不满是非常重要的。

    近年来公司业绩下滑，客户流失是最主要的原因，新客户的增长率远不如老客户的流失率，也就是骆氏底子厚，不然早就不行了。

    有些老员工已经是老油条了，有的还有些七拐八绕的关系，指望他们踏踏实实的跑业务难度有点大，与其如此还不如全是新人上，有冲劲，只要奖励制度到位，那劲头挡都挡不住。

    因为成员都很年轻，祖儿的团队相当有活力和热情，分工很明确相处的也十分融洽，项目开始两个半月的时候，前期已经基本完成了，公众号上线将近两个月，关注人数已经在快速增长中。

    说到这里就不得不提了，祖儿带着3个员工到了本市内各大高校和市区大型cbd做地推，好在年轻人尤其是大学生对v信的接受度是很高的，而且目前这个时间段还不像后来满大街的“美女，帅哥，加个v信吧……”这种推广方式大多数人还是愿意参与的。

    将近一个月的时间，他们基本上跑遍了各大高校和市区繁华场所，才换来了如今漂亮的数据。现在是吸引粉丝提高关注度的重要阶段，每天都会分享不同的内容，文章既要生动又要将客户需要推广的商品内容包含其中。

    他们还利用回复抽奖，分享有礼，凭推介文章享优惠等活动形式进行用户裂变，剩下半个月绝不能放松，需要不断从已有用户的基础上挖掘潜在用户，保持阅读量的稳步上升从而达到广而告之的目的，也要对所推广的产品进行试用，尽量保证推广产品的品质，增强用户黏度。

    三月之期届满前一天，看到团队人员交上来的数据，祖儿心内的大石终于落下了，她合上文件夹快步向骆父办公室走去。

    骆父今天下午特意没出去，近段时间公司的业务情况他都有听各部门的主管汇报，女儿做的项目已经开始产生效果了，前几天还有董事打电话来夸祖儿呢，他嘴上很是谦虚，但是挂了电话十分钟脸上的笑容都还没少，骆母没少打趣他，明天就满三个月了，今天祖儿肯定会来找他的，就在办公室等着了。

    听到咚咚的敲门声，他抬起头就看见祖儿乐呵呵的跑过来了，“爸爸，这是最近公司的业务报表，其中由我们团队跟进后的成交数据我标出来了，您可以看一下！”祖儿语气兴奋的说道。

    骆父看着女儿神气的样子，也很是开心，接过报表看了看，说道：“我们早就知道啦，最近各部门主管都来汇报过，特别是业务部门经理，对你是赞不绝口哟，乖女儿真给老爸长脸！”祖儿听到更加高兴了，对骆父说道：“爸爸，我会更加努力的！对了，那这个项目可以继续推进吧，后期扩大范围可能还需要增加人手。”得到骆父的保证以及对团队人员的奖励承诺，祖儿离开了办公室。

    把这个好消息告诉了团队的所有人，大家一听到有奖励，顿时跟打了鸡血似的兴奋起来，纷纷表示一定努力工作，还不忘拍各种彩虹屁，把祖儿逗的忍俊不禁，小手一挥表示：“今晚下班咱去吃个好的，我请客！”说完没有再看他们的各种花式夸赞就下线了，她要把这个好消息告诉米尼，顺便去把今晚聚餐的地方给定了，大家累了三个月也应该好好犒劳一下，奖金还得到下个月，今天就当提前庆祝了，自己的人不能亏待是身为老板最基本的自觉！