假可怜与真霸总_假可怜与真霸总_第22章 首页

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   假可怜与真霸总_第22章 (第1/2页)

    “证据都在台面上,你不服,也可以拿出反驳的证据。”

    王群呵呵笑了两声,气势减弱不少:“辛总,话不能这么说。咱们都是一家人,你看这件事可大可小,要不我请你吃个饭,咱们私底下商量着解决?”

    辛嵘让越杨进来。

    “让行政部拟一份处罚通知,全集团通报。”

    “辛总。”

    王群的脸沉得能滴出水来。想不到辛嵘竟然这么不近人情。

    “王总,没有你的事了。请自便。”辛嵘看都不看他。

    门口,越杨站得笔直,面带微笑地看着王群。

    “王总,请。”

    王群咬了咬牙,皮笑rou不笑地走了出去。

    行政的效率很高,下午,盖了集团公章的处分通知就传到了公司门户。一时间,所有员工议论纷纷。

    辛嵘正在跟咨询公司开会的时候,接到了辛振的电话。

    “你立刻来我办公室一趟!”

    辛嵘早就料到辛振会找他,他让人事总监先跟咨询公司的人谈,自己去了辛振办公室。

    三年前,辛振心脏出现不适,不能负荷高强度的工作,因此正式任命辛嵘为公司总裁,将手上的大权几乎全部移交给了他。除了高管变动和公司的重要决策他会过问,其余的事他大都不管,放心地交给辛嵘处理。

    辛嵘在这个位置三年,做得甚至比他更好。每一个重要的决策,他都深思熟虑,反复推敲。同时他也敢于冒险,这次研发新产品,原本董事会并不看好,担心前期投入过多,资金链容易断裂,是辛嵘反复游说,才让他们松口签字。

    而事实也证明,辛嵘的冒险是值得的,第一批新疫苗一上市就卖到脱销,市场和客户的反响非常好,现在甚至有供不应求的趋势。别说担心亏本了,这次推出的新产品极有可能会让公司年底的净利润翻上一番,董事会那帮人正笑得合不拢嘴呢。

    辛嵘的决策和执行能力没有任何人会质疑,辛振也一直以此为荣。但在管理下属上,辛振认为他欠缺一些弹性,有时也过于严苛。

    “那份集团通报怎么回事?王群是你舅舅,就算犯了天大的事,你也不应该让他在公司这么下不来台!”

    辛嵘脸色没有波动,淡淡道:“下次有高管受处分我会先让行政把通告草稿发你修改。”

    “你!”辛振气急反笑:“你翅膀硬了是不是,这么跟我对着干?”

    第11章

    辛嵘看着他,眸中带着嘲讽:“通报上有一个字写错了?还是有一句话不属实?还是处分没按公司规定来?”

    “都是一家人,
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