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 虞筝蹲下来，摸了摸小夏的头，小声问：什么原因？rdquo;

    小夏摇头。

    逃生通道被极度压抑的气氛围绕，几个人心知肚明mdash;mdash;没有原因。一个公司如果想让一个人走，有的时候真不需要理由。

    孙熠辉点燃一支烟，我尽力了。我电话里说得明白，我的评估是满分，但上面说问题不在这。哼！rdquo;大圣吐出一只烟圈，嘴角扯出一丝嘲讽的笑。

    问题不在孙熠辉的评估这里，那么在哪里就不言而喻了。这种事遇到了很糟心，但生活中每一天都在发生。受伤的，永远抖是最弱势无助的那一方。

    小夏跟了孙熠辉近两年，个人表现积极主动，应变能力也很强，能吃苦又有耐心，符合单位对员工要有狼性的要求。公司很多着急受累的活派给他，加班加点从来也不抱怨，即便如此，公司还是不肯把他留下。又仿佛为了防止提前一个月提出，这孩子无心工作影响五二零活动的进度，这还差两天合同到期才急急火火把人从活动场地叫回来，甚至连隔一个中午把活干完都不肯。

    别难受了。你跟我快两年，平时表现我都看在眼里，回头哥找同学问问，看谁家缺人，争取最快速度把你安排进去。rdquo;

    小夏委屈巴巴点头。

    补偿谈了吗？rdquo;

    这是个敏感问题，但虞筝还是问了出来，小夏又点头，但没说具体细节。得知谈过补偿事宜，大家也都放心了，不再继续这个话题。毕竟具体补偿金额涉及薪资保密制度，谁也不会去触这个雷。

    跟着又安慰小夏一番，腼腆的大男孩调整好情绪，道了谢就回办公室收拾个人物品准备交接事项去了。剩下三个各自叹气，感叹世事无常。

    你们怎么来了？rdquo;

    散心。rdquo;

    我去！师姐，咱不带这么损人的。rdquo;

    虞筝直皱眉，谁损你！我可不是来散心的，结果看见你们我更糟心了。rdquo;

    平安终于绷不住，笑出了声，但压的很低。

    孙熠辉表示非常遗憾，让你心情更不好了，我也没办法，因为我的心情也同样不好。虞筝平安深表同情，毕竟跟着自己将近两年的助理突然要走了，养只小猫小狗两年也培养出感情了，何况一个大活人呢。不过他们也敏感的嗅到了一丝异样气息，活动马上开始，这个时候把熟悉活动的人突然裁掉，不是犯了临阵斩将的兵家大忌嘛？

    孙熠辉眯起了小眼睛，他的眼睛原本小还细长，这回一眯直接变成了一道缝。

    这不是普通的裁员。rdquo;

    那是什么？rdquo;平安不安地问。