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代表不懂，因此在这种时候她只要回过神来便能很快的意识到问题的关键。

    自家代表考验的不只是全兆妍，他是在同时考验她们两个，看全兆妍有没有自信作为团队的队长也就是创作核心，为这个团队注入源源不断的活性，同时也在考验负责执行和修饰工作的狄露颜，究竟有没有能够去维持和完善全兆妍输出的先觉条件的能力。

    构想与执行，大脑与双手的协作，这才是洪晟成在这一次会议中考验她们的东西。

    第8章 残缺美（下）

    ……

    无论是全兆妍还是狄露颜，她们既然能够被认定为是公司这一代，甚至可以与已经出道的前辈相提并论的Rapper和Vocal，这都间接证明了，两人的能力与价值。

    她们都不傻，因此在大多数时候，她们有些想不通的事情，只是来源于她们不小心忽略的一些细节而已，因此在仔细的回顾后，她们也往往会很快发现其中的漏洞。

    而依照目前的情况来看的话，对于她们这个“工作室自力更生”的发展模式而言，她们真的没有什么选择的机会，因此对于这一点想开了以后，她们倒也并不在意，现在比较重点的问题是……

    “新成员！”

    全兆妍：“代表要给我们选拔新成员的这件事你怎么看？而且看代表意思，好像还要给我们选拔一个实力尚未完全锻炼好的的样子？”

    ……

    老实讲，对于公司要在出道组里加新人这件事，她没有什么想法，但是说真的，作为一个练习了这么久，并且还被好几次推迟了出道的练习生，公司如果是加一个实力特别强的补充团队的话，她心服口服，可是现在代表的意思，是给她们加入一个“尚未成型”的半成品。

    这就很让人觉得匪夷所思了。

    且不说，这个新人入团之后能不能彻底配合团队的问题，就是到时候队内气氛会不会尴尬这也是个问题吧。

    她们要自力更生，这种情况下塞一个各方面能力还没有成型的过来，到时候她们怎么办……“卖苦情人设吗？”

    说实话，对于这个说法全兆妍并不看好，她不排斥有新人的这件事，她担心的是队里都是出道被好几次延期的“老人”，忽然加一个新来的，还是各方面能力都没有成熟的“小白”？这样子大家就算有怨气，那也是人之常情吧！

    而且就算大家不排斥她，这个小姑娘进团之后不习惯，训练强度跟不上，甚至在面对她们接下来“自力更生”时，所注定要面对的艰难，承受不住，心态崩溃怎么办？

    这才是全兆妍最担心的，而对此老实说，狄露颜起初也是有点儿疑惑。