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先生，也会把他送到精神病院去。

    顾阙的脸色瞬间又黑了一个度。

    夏谨亭没瞧出顾阙的异常，纠结道：“西服制衣坊，就剩这一家了。”

    顾阙不动声色道：“亦铭坊每年都会开设制衣培训班，对新人进行系统的培训和考核，今年的报名还没结束，你可以去试试。”

    “可是……”夏谨亭仍旧犹豫，他还是对顾阙相当膈应。

    可转念一想，顾阙是顶头大boss，而他只是个小喽啰，两人身份地位天差地别，平日里连打照面的机会都没有，又何必杞人忧天呢。

    培训班的开设让夏谨亭十分心动，他知道服装设计在民国，还没有系统地分模块，民国的制衣师傅，无论是专做上衣还是专做下裳，都需要一力完成所有的细节。而以他眼下的纳布功底，虽可以完成，却无法专精。亦铭坊的培训班，正是个极好的学习机会。

    反正夏谨亭也没想在亦铭坊长做，待到学成出师之日，便会自立门户，如此看来，亦铭坊倒成了最佳选择。

    经此一番深思熟虑，夏谨亭决定了，就去亦铭坊！

    顾阙见夏谨亭妥协，心下松了口气。在他看来，夏谨亭平素待人接物温和而克制，鲜少会对一个人表现出这样明显的憎恶。倘若当下顾阙直接亮明身份，夏谨亭必定不能接受，倒不如把一切交给时间，待夏谨亭入职亦铭坊，自然会发现真相。

    两人各怀心思，想法竟不谋而合，也算是缘分一桩。

    因为有培训班的缘故，亦铭坊和其他的制衣坊不同，招工时并不要求员工懂制衣，只要愿意学习，都可以报名。培训时间三个月，三月之后，亦铭坊会组织考核，根据考核成绩确定新入职员工的岗位。

    夏谨亭虽讨厌顾阙，却非常赞赏这套机制，时下制衣坊的员工多吃资历，年资越高，地位和薪水也越高，这当然也与制衣师傅本人的能力有关，但也导致少数有能力的年轻人出不了头。亦铭坊的这套机制，能为新晋员工安排合适的岗位，综合评估各人能力，有能力的年轻人只要通过考核便可拥有一定的话语权，这对制衣坊的发展是相当有益的。毕竟潮流日日在变，缺失年轻的新鲜血液，再优秀的制衣坊也会被竞争对手淘汰。

    夏谨亭既然选择投身老本行，自然也是有野心的，然而时代大背景如此，夏谨亭也知道眼下自己人微言轻，尽管有诸多想法，一时间也难以实现，因而时刻告诉自己，戒骄戒躁，切不可cao之过急。

    亦铭坊创设的机制，却像是一道曙光，在一片黑暗中为他的梦想撕开一个口子，夏谨亭就像个不断前行的旅人，努力抓住每一点机会。