第三次分手 第7节 (第2/6页)

除此以外，还有一个因为业绩优秀，从外地调来总部的销售经理，姓张，英文名叫大卫，挺年轻，却非常有眼色，一进上海总部办公室，马上就拜了山头，称犀利叔为前辈，又道自己一直将他视作人生道路上的偶像。犀利叔最吃这一套，很痛快地就认下了这个新小弟，处处以他的老大哥自居，时不时给予他指点，教他如何做人。

    此次调整中，犀利叔分得利益蛋糕最大，销售团队得以扩充壮大。二瑞此次也被编入犀利叔的团队，不过她是暂时过渡，因为她是为瓜少招进的助理，等他结束华西区的常驻工作之后，还是会回他手下。

    犀利叔在抗肿瘤bu里面差不多是一统江湖的状态，一时志得意满。这边调整一结束，他那边马上组织团队出去吃饭泡吧。酒吧里面，他手下一个销售主管紧紧挨着二瑞坐着，喝多了的时候，手黏在她的肩膀上，嘴巴贴着她的耳朵说：“二妹子你听我说，今后跟着咱们犀利叔好好干，大家一起升职加薪，当上总经理，出任ceo，然后买房买车走上人生巅峰。至于文森特，他还太年轻，嫩了点，只有跟着我们犀利叔才会有前途，我们犀利叔在公司里要风得风，要雨得雨，那叫一个刀枪不入。”

    他的话听得大家嘎嘎乐，又引得几个马屁精主管和代表趁机向犀利叔表起了忠心。二瑞不出声，等这人自己把手拿开，他却迟迟不拿，她只能手动把这人的手从自己肩膀上扒下来，放到他自己大腿上，然后坐远一些，和他保持安全距离。

    给瓜少打了那通电话以后，二瑞发觉丽莎对自己变得非常和善亲切，偶尔办公室里遇到，她会刻意停下脚步，笑眯眯问一句“工作还顺利吗？”“和大家相处得还好吧？工作中有什么困难没有？”诸如此类。无论是语气还是态度，都和面试时判若两人。二瑞纳闷，不知道瓜少怎么给她做的思想工作。

    又过两周，二瑞突然被丽莎约饭，颇有些莫名所以，猜不出丽莎这是唱哪一出。二瑞自从入职以来，和丽莎就打过为数不多的几次交道，对这个人不是很了解，但不管是这为数不多的几次交道，还是道听途说，都足够令她心惊胆战，直觉不可以跟这个人走得太近。

    她上个月试用期结束，去人事办理转正手续。过去的时候，人事部有男人在哭赤呜拉的在丽莎办公室吵架，可能是为了预防万一，丽莎办公室门半开着，没有关上，门口有两个人事小姑娘站着，随时待命。

    二瑞在人事坐等了一会儿，听出里面吵架的是后勤部门的一个修理工，他在室外作业时从梯-子上摔下来，很严重，内出血，骨头也断了几根，后来虽然治好，却留下后遗症一堆。公司给他的赔偿不是很满意，就三番两次来人事来谈判，要求增加赔偿金额。这次还是没谈拢，修理工气急，开始放狠话，说回去就打电话向瑞士全球总部申诉。

    丽莎不慌不忙，冷冷淡淡跟他讲道理：“你现在的赔偿金额完全是依照国家法律法规来的，我不怕你申诉。在上海，我能帮你的地方我总归尽量帮你，你的生活护理费本来哪有那么高的标准？还不都是我帮你争取来的？真闹到全球总部，他们有整个法务团队来对付你，你要是能多要到一分钱，我随便你怎么样。到底怎么做，你自己选择。”

    修理工发急：“你这是抢走我一只西瓜，再还给我一粒芝麻，反过来还要我对你感恩戴德。我身体废了，下半辈子还能做什么工作，你倒是替我想想？你帮我争取来的那一万块高标准护理费，是够我下半辈子生活了，还是够干什么了？我们大家谁不知道，赔偿是你建议公司按最低标准来的。以前公司也发生过工伤事故，他伤残程度还没我重，赔的比却比我多，这合理吗？自从你来了公司以后，什么都是按最低标准来！为什么？公司赚钱赚到盘满钵满，外国人也不在乎这点钱，更不是从你口袋掏钱！你拼了命的压榨我们，最后也到不了你口袋里！”

    丽莎有被刺激到，嗓音一下子尖锐起来：“你要是不服气，尽管去申诉！我这里只有一句话送你，别敬酒不吃吃罚酒！”

    修理工讨钱的事情没过多久，公司组织架构调整，心血管bu某部门经理趁机开一个曾经站错队的老员工，这员工入职多年，合同是无限期，对于赔偿不满意，不愿签字，于是经理就日常给他穿小鞋，各种为难使绊子，逐渐使其边缘化。奈何这员工是底层销售出