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    很不巧，吴笛那天心情极差，她刚从贺燕那里得知自己应聘战略部分析师落选的原因，内心充满愤激抵触情绪。

    研讨会到交流环节时，吴笛是第一个站起来发言的，除了把应聘挫折当众讲述一遍外，她也提到不少女性在职场受歧视的现象。

    “这样的事每天都在发生，每个女员工或多或少都会遇到，有些是明目张胆的否定，有些是暗地里偷梁换柱，可大多数人只能忍气吞声，因为找不到纠错渠道。就比如我，得知真相后立刻找法务的人咨询可不可以投诉，得到的回复是没有证据，无法处理。所以我很怀疑您今天的发言是否也只是官样文章？我认为与其宣扬这些空洞无用的漂亮话，不如为女职员做些实事，让这类性别歧视不再成为理所当然，并且当这样的歧视发生时，我们能有一个可以投诉求助的机构……”

    当艾米复述吴笛当年挑战自己的言论时，大家都笑起来。

    虽然时隔多年，吴笛依然双颊发烫，“我还以为您早忘了呢！艾米，原谅我那时候年幼无知……”

    “不不！”艾米立刻打断她，语气真诚，“我讲这些绝不是为了笑话你，而是真的很欣赏你，不是每个人都有你那样敢于质疑不公的勇气。”

    “谢谢艾米的肯定。”

    艾米又说：“Jenny，我知道随着年龄增长，你会越来越成熟稳重，但我希望你在进步的同时，也能保持初衷，保持那种对不公的愤怒，想要改变的决心，而不是对现状麻木，被环境同化，如果你能坚持，你会成为革新的真正推动者。”

    吴笛从艾米清亮的眼眸中读出期许，内心汹涌激荡，她抿了抿唇，用力点头，“艾米，请放心，我不会让您失望的……也许您不知道，真正改变我，把我从愤世嫉俗的路上拉回来的人正是您。”

    ??第44章 暗流

    在当年那场粉色丝带研讨会上，当吴笛把尖锐刺耳的的话一句句掷向艾米时，艾米没有翻脸，她从容地告诉吴笛，“是的，我承认我刚才的话只是在描绘一个愿景，离真正实现还很遥远，但我们首先要发出自己的声音……”

    吴笛继续质问：“如果我们发出的声音别人听不见，或者假装听不见呢？”

    “那就努力往上攀登，等你站到一个足够的高度，自然会被人听见。”

    “多高才算高？能不能具体点儿，就在施明克来说？”

    “呃……”艾米想了想说，“比如，做到亚太区 VP？”

    这段回忆改由吴笛讲述，讲完众人又笑，晓琳说：“艾米已经达到理想的高度了！”

    艾米露出无奈的表情，“我那是随口说的，被 Jenny 逼问得实在没办法了！”

    车里再次