进击结构师 第40节 (第2/3页)

筑美设计了一座商业项目，因资金问题工程今年才动工，在修建玻璃幕墙时发现设计案存在缺陷。

    “将近十米的幕墙，你们把屋顶的女儿墙做成200，下面紧紧挨着300的排水沟，叫我的钢结构到哪里去生根？外沿只用了这么点薄的挑板，我一个普通构件也要200宽，该怎么做衔接？要不你们给我推荐一款强力胶水，看能不能把两边粘牢靠了！”

    方案是沈怡的前任经手的，出差错轮不到她负责，被那男人骂得体无完肤，愣是赔着笑脸没还一句嘴。

    业务经理林项知道她受了委屈，事后前来安抚，却听她说：“事关公司名誉，现在不该计较由谁来负责。您先跟甲方谈谈，如果他还肯信任我们，我来替他修改方案，提成也不用给我，算我为公司做的贡献。”

    林项以为遇上了活雷锋，半信半疑道：“您都快离开结构二所了，干嘛还往自个儿身上揽事啊？”

    沈怡诚恳微笑：“正因为要调职了，想把盘子清理干净，免得下任跟我一样，凭白替别人背锅。”

    她把“无私奉献”做到了极致，当天向所员们宣布：“幕墙在建筑设计里应用广泛，而大部分结构师在做设计时往往只考虑到荷载，忽视了细节。经常是幕墙设计师发现问题，再返回建筑设计单位修改，既给甲方造成不必要的损失，也容易引发纠纷。我做了十二年结构，这方面积累了一些经验，你们想学的话，我愿意无偿与你们分享。下周我就不再是你们的所长了，这也算是我留给你们的最后一份礼物，希望对你们今后的工作有帮助……”

    职场不同于学校，经验技能都是用来抢饭吃的，谁不藏着掖着？遇到高手肯无私传授，那就是天上掉馅儿饼，所员们都上赶着求教，下了班一个没走，留下来专心听沈怡讲课。

    连续三晚，结构二所办公区灯火通明，其他所的人也慕名前来旁听，讲台下乌泱泱坐满五六十人，当中不乏工龄十年以上的老人。

    动静这么大，全公司想必都有耳闻。

    周四下午沈怡收到马姐密报：“董事长今天在公司，我刚刚看到他去食堂了，你现在过去就能见着他。”

    这个点食堂只为高管们开小灶，沈怡也有资格去点菜。她连忙整理仪容，悄悄乘电梯来到楼下食堂。

    大厅里空荡荡的，魏鼎铭独自坐在远处靠窗的位置吃东西，身边看不见一个碍事的人。

    沈怡暗呼“天助我也”，大胆地走上去问好，受到老板亲切接待。

    “沈工，你来吃饭吗？”

    “我今天饿得快，想请师傅帮我煮碗面。”

    “别麻烦了，来和我一块儿吃吧，你看，叫他们少弄点，结果又一口气给我炒了五个菜，吃不完全浪费了。”

    “那我就不客气啦。”

    沈怡落落大方地道谢，在他对面安然就座。

    很多员工不知如何与大领导沟通、互动，避猫鼠似的见着就躲。该想法极其错误，要知道生杀大权都掌握在职场首脑手中，讨好他最易平步青云。又有一些谨慎人士忌惮顶头上司，恐巴结大老板会遭他们猜忌，不敢轻易犯险。这种顾虑很有必要，职场弱rou强食，谁都怕养虎为患，一旦发现下属有踩着自己往上爬的迹象，立马辣手无情。

    沈怡初来乍到时也谨守规则，没想过越级抱魏鼎铭大腿，眼下已不用理会禁忌，成败去留都在此一举。

    作者有话要说：这几天肩膀疼得抬不动手，去医院检查果然是肩周炎，需要休息治疗一个礼拜，今天这篇是我用手机打的，过程太艰难了，请允许我请五天假~抱歉~感谢在2020-03-0610:39:44~2020-03-0710:09:17期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

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    第48章

    和蔼是魏鼎铭的交际风格,主动与沈怡交谈：“沈工,最近工作还顺利吗？”

    沈怡点头，当机立断道：“还行，就是前几天泰康商场的甲方来投诉,在办公室嚷了好一阵。当时好像有客户来参观，不知道有没有对公司造成影响。”

    “有影响也只能认倒霉，不过这件事你处理得很好啊，主动帮甲方修改方案，还为所员们做义务辅导，传授他们幕墙设计的经验。我昨天听他们说了,就想着一定