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    “小林，你的努力我也都看在眼里，今年虽然升职名额有限，但绩效你可是咱们部门的第一名。”

    “咱们部门讲究一个能者上庸者下，我不是那种吃大锅饭的领导，该升职，该给绩效，我不会亏待了大家的。”

    这话说的漂亮，让人挑不出理来。

    但是林鑫就是心理不痛快。

    是，没错，她的绩效确实是A，比关系户小陈高，但是人家升了职基薪就上去了呀。

    就算绩效等级比自己低又怎么样，钱又不比自己少拿啊。

    可再不痛快又能怎么办呢。

    这几年就业市场都不景气，现在这家公司不错，老板大体靠谱，工资中等偏上，办公环境可以接受，总体而言已经算是一份不错的工作了。

    更何况她遇到的问题也是多数职场新人都会遇到的，换一份工作也不可能百分百避免。

    所以也就只能自己生生闷气了。

    但是今天老板旧事重提却让林鑫彻底火了。

    这一年来，老板没少用升职这个胡萝卜诱惑她。

    她年纪小，没关系，又想升职，所以这一年来大多数费力不讨好的活儿都是让她来干。

    之前林鑫都忍了。

    但是今天，林鑫觉得自己就像是那只眼前吊了个胡萝卜的蠢驴，为了一口吃的就差把自己累死了！

    人为财死鸟为食亡，可现在我有钱了啊！

    姑奶奶可以不受这个气了啊！

    升职？

    升职一个月能多一千块么？姑奶奶不稀罕了！

    更何况我现在不仅不稀罕升职，我是想辞职！

    和系统相处了八天，现在林鑫已经很确定系统的真实性了。

    她没有立马辞职无非是一直以来的求稳心态，想下个月月初拿到钱再辞职更稳妥。

    可她现在的心态已经不一样了，已经有了炒老板的底气了。

    “领导，您说的对，我这个月请假确实多了。”

    林鑫想明白了气也就散了，甚至颇有了些想看领导笑话的心态——她清楚的知道现在自己对部门的意义。

    不能说是不可或缺，但是如果自己休年假或者走了，其他人却肯定得手忙脚乱个三四个月！

    老板还不知道林鑫是打算跑路了呢。

    她听到林鑫这么说还以为林鑫服软了——

    这才正常嘛，哪个小年轻不是这么过来的。

    也别怪她总是盯着这么一个人用，部门里老资历和关系户这么多，手上能用的人有限，活却就在那，不找这种好欺负又认真的找谁？

    “这才对嘛。”

    老板一手恩威并施用的纯熟，“威”过了，就打算再给个甜枣——

    “小林呀，这阵子你确实辛苦了，等…