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怜只配拥有五天的基础年假。

    不过倒也还好，反正等她辞职之后，也就不需要受这种时间的限制了。

    接下来大半个月里，林鑫的生活没什么波澜。

    班儿照上，不过是按照标标准准的朝九晚五来，下班后一分钟都不带多待的。

    有急事？

    对不起，您有急事就不应该下班前一个小时才跟我说。

    何况你又不给加班费，凭什么让我加班呢？

    总而言之，不再考虑绩效和升职的林鑫第一次感受到了上班的快乐。

    同部门的老板同事们不是没看出林鑫的异常，但整个部门却意外的对此保持了平静。

    林鑫自己分析，这是因为每个人都在打自己的小算盘——

    多数同事在这个故事里就是个吃瓜群众，他们都在等着看这出“忤逆老板”的大戏要怎么收场。

    是林鑫灰头土脸认错，还是老板自此威严扫地。

    反正这种职场大戏不看白不看。

    唯一知道林鑫有辞职打算的同事宋辉不在多数人之列。

    但他也有自己的算盘。

    他保守秘密的原因，大概是他宋辉恰好今年也可能升职——

    老板也不是傻子，她对部门里到底谁在干活谁在摸鱼清清楚楚。

    虽然她敲打林鑫，但她却并不是真的想让林鑫走，毕竟真走了活儿谁干呀！

    所以，虽然现在老板因为林鑫之前冒犯到了她的威严而一直在试图给林鑫穿小鞋，但如果她知道了林鑫想离职，那她肯定会挽留。

    而挽留一个员工最好的方式，就是升职加薪。

    还是那句话，升职的名额总是有限的。

    给了林鑫，就给不了其他同事。

    所以虽然宋辉听林鑫说了她想辞职，也知道从长远看，林鑫走了他工作压力会更大，但是和眼前的升职比起来，他还是选择把这个秘密先藏在肚子里。

    升职后一年能多两三万呢！

    谁知道那丫头是不是真的要走，一时说气话也是可能的。

    照现在这个情形，今年这个升职名额铁定是我的。

    林鑫想辞职的事儿，等下个月升职的名单定下来再和老板说也不迟……

    至于说老板那边，她压根就没想过还有人会辞职这码事。

    没错，她是不傻，但人总是会被惯性思维所影响。

    她管的是个央企的强势职能部门，向来都是大家求着来。

    主动想走？那还真没这个先例！

    所以，老板虽然也看出了林鑫的异常，但她觉得那是小丫头片子和自己斗气呢。

    哼，这代人都是被惯得。

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