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因为她在之前做数据分析的时候发现这位经理特别的靠谱——

    当项目经理十几年，大大小小的项目管了十多个，手下却从未发生一例安全事故，连最小的那种工人摔跤骨折都没有。

    这种情况，全公司仅此一例，是以让林鑫印象深刻。

    除此之外，这位项目经理在其他很多方面也很优秀，比如说预算控制和工期控制。

    林鑫记得在所有项目经理中，这两项上，李科也是排名前十的。

    而除了业务能力过硬之外，林鑫把目光瞄准他，还是因为林鑫知道他现在缺钱。

    咳咳，是的，就是这么朴素的原因。

    这位家里前几年生了个二胎。

    本来是想着儿女双全，结果没想到来了一对儿双胞胎臭小子。

    原本梦想中的哥哥加meimei变成了三傻大闹好莱坞不说，养两个孩子就有点紧巴的工资瞬间因为要养三个孩子而捉襟见肘——

    这年头养孩子可不是多双筷子多口饭的事儿，那是多了个四脚吞金兽的问题。

    素质教育得做吧？学科辅导得来吧？别人孩子有的也想给孩子吧？

    总而言之，自打多了这对儿双胞胎，这位李科经理就什么苦活累活都愿意干了——

    越苦越累越偏远补助越多！

    而且就在上个月，林鑫还听别的同事议论呢。

    说这位李经理很可能今年就要离职了，也是，虽然国企稳定，但是给钱确实是太少了。

    哪怕是这么一位靠谱且能吃苦的项目经理，每年工资加上各种补贴到手也没有三十万，可同样级别的人，在外面私企一年不说百万年薪，六十多万还是有的。

    一年拿两年的工资，就算不是特别稳定大家也是愿意去的。

    再说了，这行吃经验，所以很多人也不是特别担心公司不稳定倒闭失业。

    只要有能力，这家公司倒了，大不了去下家嘛！

    计划通~

    林鑫又把所有事儿在心理捋了一遍，确认没什么大毛病之后伸了个懒腰。

    这两天先好好玩耍，剩下的事儿回头再说~

    哦对了，三号回程的路上倒是可以先去考察考察。

    两个村子都考察考察。

    看看隔壁村是怎么盖的，也看看自己想接手的那个村子是不是真的和规划上一样~

    以及——

    林鑫一边回房间准备洗漱一边想到。

    果然是车到山前必有路啊，这个事儿好像也可以加入“创业故事大礼包”啊！

    她不是一直在愁要怎么才能把自己的收入编合理嘛，她完全可以和老爸老妈说同事创业，自己入股了嘛！

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