第63页 (第1/2页)

    不过对沈意驰有什么问题直接问他本人去不就好了？这个分管校长似乎始终都没有要和沈意驰交谈的意愿？

    楚限心里掠过一丝疑惑，分管校长瞥了一眼沈意驰，开口道，

    “经过校方的访查，您先生的大学只是一所在任何榜单上都排不上名号的民办学院，而且您的先生有过在酒吧的工作经历，这可不是什么正经工作，您先生的人品和能力实在是值得怀疑，一个酒保爸爸可给不了孩子什么有价值的东西。”

    第36章 续约

    分管校长勾出一个勉强的笑，语气中对沈意驰的不屑和质疑不言而喻，为了保证橙悦在学生和家长心中的威严性，他们有必要适当提出一些听起来有针对性甚至不太友好的问题，更何况这沈意驰的过往经历本来就不堪入眼。

    沈意驰听到这个并不尊重他的质疑时并没有多意外，倒不如说这种问题也被楚限的团队预测过，秘书也针对这个问题拟写了一份长达三页纸的合理解释，沈意驰哪怕毫无感情地复述一遍也能哄得校方接受他的回答。

    只是在他开口前，楚限略略伸手拦住了他，

    “我想贵校对‘正经工作’的定义有失偏颇，对民办大学的偏见更是不可理喻。”

    “楚限。”

    沈意驰意识到楚限要说什么，扯住他的袖子摇了摇头，像这样的鄙夷和偏见他听得太多了，分管校长再阴阳怪气都在他心里撩拨不起半点波澜，楚限没必要为了争这口气把面试弄僵。

    然而楚限并未理会，甚至站起身走到了面试官面前，

    “至于什么性别合不合适工作岗位，你的见解简直让我觉得愚不可及，我以为橙悦的领导班子至少该有和你们所宣传的办学理念所匹配的思想，今日一见只觉得是浪得虚名。”

    “楚先生，我们只是就沈先生是否拥有能够引导孩子健康、优秀成长的能力在进行评估和确认，您……言重了。”

    一旁的教导主任见势连忙起身解围，开玩笑，楚限是什么人？虽然为了孩子上学的事看起来是有求于他们，但谁也不想真的和楚限结梁子啊。

    “我想你们，至少这位有严重AO歧视倾向的分管校长没有资格对我的家人进行评估，现在不是你们在审核我先生的能力，而是该我怀疑你们橙悦的水平。”

    楚限并不打算让步，被他点名的分管校长却也不是一盏省油的灯，

    “楚先生，希望您能意识到这是您儿子的入学面试现场。”

    “你不会是在威胁我吧？”

    楚限冷笑一声，

    “两点，第一，立刻向沈……向我先生道歉，第二，我要求保留面试录音，等你们理事长回来我