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    堪比武林大会的高手们切磋武艺，不能用下三滥的招式，也不能用旁门左道，只能一板一眼、十分优雅地过招，如此方能显高手本色，得以区分与街头宵小之辈的差别。

    对于他为什么做三个月就离职的理由，他也是找了很多个了。

    比如——因为公司人事调动，我去的时间短，资历浅，所以便协商离职了。

    再比如——因为到公司后发现与我的职业规划不太匹配，所以为了避免太过浪费时间，所以商量之后就离职了。

    其实无论哪一个理由，即便是费尽心思绞尽脑汁想出来的，他自己也是不满意的。

    说谎话不好，他也不屑说谎；贬低原公司也不好，容易给新公司留下不好的印象；实话实说显得自己本事没那么大，面试之后谈薪资的时候会很别扭……

    总而言之，他遇到了一个艰难的处境。

    但，无论如何，再艰难，也是要咬牙坚持住的。

    乔羽今年二十五岁，计算机专业出身，大学毕业三年，却已经跳槽了四家公司。

    四家公司中他在每家公司的职位都不一样，而且跨度也不小。

    计算机出身的他做了一年跟计算机相关的工作，后来因为喜欢写小说，做过网络写手，就换成了编辑，业余时间也有在写作。接着呢，对动画游戏等职位感兴趣，有机会又转行做了编剧——动画编剧，入行连一年都没有。

    这最后一次没跳好，做了三个月，直属上司和人事部的美眉都跟他聊过了，说他的写作风格不太适合动画电影，于是委婉地表示要做降薪处理，问他愿不愿意接受。

    上司说得轻描淡写，人事呢说得也很和蔼可亲，比如说这个公司的发展很好啊，等你以后的写作水平达到要求之后就可以涨薪回来了，而且也能学到很多，降薪只是暂时的巴拉巴拉巴拉……

    但乔羽是个傲娇又矫情的人，有点虚荣爱面子，又自负又高傲，觉得自己被人这么说是在贬低他，心里难免不爽，总之综合考虑下来，他表示要想两天，两天后他就冲动地跟上司和人事美眉表示——不接受降薪，申请离职。

    反正这种事，本身就是为了让他自己识趣自动离职，与其等一两个月对方憋不住了说得那么直白双方都没面子，倒不如识趣一点，自己走人。

    更何况，自己也的确不想在这继续做下去了。

    一来心里不舒服，二来这公司的模式的确不适合自己。

    编剧是需要静心潜修的，而且灵感啊什么的也是要随缘，尤其剧本写作和网络小说的写作区别很大，乔羽本来也是以为在这个公司能好好学习，但公司本来就是新成立的这个部门，要求不确定，时而这样，时而那样，完全试水，还急着要成果，对乔羽的压力也不是一般的大……

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