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那天留下她，也是让她赶紧做完项目而已，原本就没打算给她年终奖。

    现在等她把最后一个项目做完，压榨完后，逼迫她主动离职。

    还有陈薇薇的事情。

    都让人感到恶心。

    “你考虑清楚了吗？是想在档案上有不好记录呢，还是我们这边主动离职？”

    年长的女人穿着黑色的西服，带点得意的笑容望着她。

    “我不知道你们什么时候可以碰我的档案了。”

    姜梨将桌子底下的手机放了上去，“国家规定，事业单位，国企，公务员才有资格接受员工的档案，我不知道什么时候，你们私企，可以触碰到我的档案了，还能在我的档案里留下不好的信息？”

    姜梨道：“这算是威胁员工辞职吗？”

    她将手机翻转过来，录音时间正在继续，随着说话音量指示图高高低低。

    “你们说呢，嗯？”

    第29章

    二十分钟后。

    姜梨再度被请进了办公室,人事递来几张A4纸，当中有解约合同，表明是辞退,还有几份工作上的保密协议,离职书等。

    “东西都收拾好了吗,交接完了吗。”

    年长的人事在敲着键盘,时不时目光看过来，有些冰冷；年轻一点的态度还算温和，询问道。

    “嗯，都好了。”姜梨将最后的门禁卡交给她。

    “那我那个补偿金——”

    “放心吧，这些都是谈好的，赔偿是N 1,三个月的工资,还有你这个月的社保，等下个月开工资了一起给你打过去。”

    这个人事许是还年轻，在先前“半逼迫”中一直都没有开口，态度也比较温和，目光中还隐有同情。

    姜梨客套道：“谢谢。”

    “文件都签完了？”年长一点的人事从电脑前过来，将那摞文件接了过来,一页一页飞快翻过去,“行了，没问题了。”

    她抽出最下面的一张纸,撕成两半，递给姜梨,“你的离职报告。”

    “离职报告？”姜梨微愣,不记得里面包括这个东西。

    “你离职申请书后面就是离职报告,自己没看么,”年长人事脸上带了点意味深长的笑容，“是你自己要走被辞退程序的，我们可拦不啊。”

    姜梨皱眉，预感到什么，低头看去。

    离职报告很简短，一分为二后只有半页纸，标注有入职时间和离职时间，还有员工身份证号，在离职原因上后面赫然有一行小字——“由于员工个人能力严重不足，予以解除劳动合同，辞退处理。”

    “等等，我好像并没有签这个——”

    姜梨视线快速掠过，手轻轻发抖。

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