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了些底气，“快走，我可没地儿收留你。”

    “谁要你收留啊。”魏宇澈举起刚振动起来的手机，示意道，“看见没有，我也是要处理工作办正事儿的。”

    这几年他以个人的名义投资，雇了专门的人帮他评估项目，但是最后敲板的还是魏宇澈。

    他走回院子，拨回电话。

    风投经理兢兢业业地汇报最近几次考察的情况，好几家 BP 做得漂亮，前景也可观。

    魏宇澈对着对方发来的报告，询问了一些市场规模痛点，壁垒和解决方式等，最后选了一款开发运动健身的 APP 叫星树。

    风投经理有些迟疑：“其实，这家是最近这些里，相对来讲不是很好的一个。”

    他的话尽量委婉，但核心意思还是在劝魏宇澈收手。

    “我觉得挺好的。”魏宇澈一目十行看完报告书，点开软件演示视频，“他们的项目书确实不够专业，但是能看出来内容不错。而且这个团队还很年轻，还有华丰大学专业对口的学历做背书。”

    “是的。但他们毕竟还在读研，团队的男女比例也不是很平衡。负责人是个女学生，目前初创期创意能力都还不错，但是后劲就不一定能跟上了。我觉得······”

    “后续能不能跟上，是他们团队拿了钱需要解决的问题，跟负责人是男是女没有任何问题吧。”

    “是的。只不过这种后期需要大量走访数据，市场调研的项目，投入高，战线长，收益却不是很好。相比较起来其妙工作室的那个手游开发更好一点。负责人在大厂有过同类的成功策划，据我所知，有很多人都想投他们。”

    魏宇澈语气冷静：“我看见了，但是我并不觉得将女性角色做成布料很少的外观、角色性格设定成弱智、攻略的男性角色整天走着性sao扰的剧情、说着土味情话的乙女向游戏会走多远。现在市场竞品够多了，别把女生的钱想得那么好赚。”

    他有些疲惫地捏了捏鼻梁，说：“恕我直言，刘经理，我现在对你的专业态度非常怀疑。我想要唯能力论的客观评估，而不是用性别定夺好坏的封建迷信。”

    一个个难不成真当他的钱是大风刮来的？

    “抱歉，魏总我并不是这个意思。只不过风险评估，需要考虑的方面更多一点。”

    魏宇澈不想聊了：“谢谢你这段时间的付出，该付的佣金我不会少。明天麻烦你把手头的东西，转给陈经理吧，我记得她已经复职了。”

    “但是陈姐刚生完孩子，工作状态可能······”

    “这个没关系。”魏宇澈打断道，“我会跟你的领导说清楚的，这次调动是我的问题。”

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