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今天新学会的因素分析手法。曾惜能和陈卓有来往，也是因为他们坐一块儿闲聊不尴尬，所以人和人要想相处好还是得气场相宜。

    他们间或交流几句，陈卓电话响起来，他一手开车一手去找他放在车上的蓝牙耳机，电话铃声不断，他没找着耳机，电话铃声停了。

    他想想，算了，这个来电号码他认得出，他光看着就头疼......

    然而不过一会儿，电话又来了，响个不停，势有不接不罢休的劲头。

    他微转头看了眼副驾上的曾惜，考虑一瞬，接了电话，按了免提。

    电话里传来一个女人的声音，讲上海话；陈卓也用上海话和对方通话，他极尽克制的保持涵养，控制着语速；即便这样还是几次被对方打断，没法把话说完；听起来就是为了某件事争执不下的样子。

    曾惜做人的准则是不管闲事，她独善其身还来不及，没有能力兼济天下。

    所以她识相的转头往窗外看着，看车窗外一片茫茫黑夜。

    终于上海话的争吵不欢而散了，陈卓挂了电话，安静了好一会儿。

    他回头来掩饰说：“家里一个亲戚打来的，为了一点小事，总是说不清楚。”说完向曾惜抱歉的笑了笑。

    曾惜其实也挺抱歉的，她了了点了点头，敷衍说：“家庭琐事总是麻烦的。”然后忍不住看了眼陈卓，看他忧心忡忡的表情。

    她真是有点遗憾，眼睛可以闭上，耳朵却关不上。她知道他们电话里在说什么，来电的人大约是个中年女人，她来电控诉的是他meimei，说他meimei抢了她老公，让他好好管教他妹的意思。

    他以为她说闽南语应当听不懂上海话，他不知道，她上海话说得比闽南语更好。

    他们快到时，他似乎从那通电话里缓了过来，问她说：“最近，你们人资中心给你们发邮件了么?”

    曾惜没听懂，说“发了，那可多了，你指的什么？”“没什么大事件么?”他打着转向灯正拐弯。

    “没有啊。”

    “哦！”他说：“快有了。”

    第十三章 HRBP

    不过，陈卓说的没错，最近人力资源中心的会议特别多。好几个下午曾惜都泡在视频会议里，到后来，老韩直接出差到深圳去，连开了两天大会。

    他们也在与时俱进，HR中心要转型为三支柱模型，所以要自上而下的调整和重置很多岗位。

    曾惜一直觉得全芯的内耗太大，比如：HR中心在深圳；薪资福利中心在上海；招聘与人事中心在武汉；绩效与组织发展中心在厦门..难道不是中央集权更高效么，非要搞得这么四分五裂的，商量个事情大家兵荒马乱。

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