穿越要从保持人设开始 第69节 (第1/3页)

    怎么了？自己的年终奖要拿不上了！

    贺晴瞬间xiele气，强打精神露出一个笑脸说没事，大脑开始疯狂运转思考两全其美之法，但是她想到头疼也没有找到合适的方案。

    连带着晚上下班看到杜舍的时候也是耷拉着脸，坐在摩托车后面唉声叹气，听得杜舍心里是七上八下，猜测她是不是开始嫌弃自己的摩托车后座。

    昨天还好好的，怎么今天就变样了呢？

    杜舍百思不得其解，等回到家准备吃饭的时候，小心观察着贺晴的脸色，见她依旧愁眉不展终于开口问：“宝啊，今天谁惹你了？不是说要升职了吗？怎么还不开心呢？”

    难道是方延这个人得不到就想毁掉，工作的时候为难她了？

    “没人惹我。”贺晴叹了口气，轻声说：“就是想到跳槽就拿不到年终奖有点烦。”

    虽然钱不多，但有总比没有好。

    一听原来是这个事杜舍立刻为自己的摩托松了口气，连忙安慰道：“你不是说跳槽的话工资会涨很多的吗？中间的差价就当是来补你的年终奖了。”

    “那倒也是。”贺晴嘴上这么说，却依旧提不起精神来。

    “鱼和熊掌不可兼得，你要赶在那个时候跳槽，肯定有些事情不能满意的。杜舍捏捏她的手，嘿嘿一笑：“大不了我过年给你发红包当年终。”

    贺晴看着他一愣，忍不住道：“你就不心疼你的钱？”

    “但是你高兴更重要啊。”杜舍给她夹了一筷子菜，笑了笑说：“吃饭吃饭，别烦了。”

    问题虽然还是没有解决，但男朋友的态度却让贺晴又开心了起来，她转念一想也没什么大不了，以后多得是赚钱的时候，急什么呢？

    第81章

    因为之前方延和尤灿云就已经透过口风，加上贺晴已经决定要跳槽，所以这一次职位调整的事情她并不是很在意。

    最主要是在意了年终奖也拿不到，不如少浪费感情在上面，省得一想起来就rou疼。

    但除了她以外，在意这件事的人大有人在，比如说迈克李，比如说胡敏燕。

    职位调整的事情宣布之后，不知道从哪里泄露出来的风声说部门要扩张，尤灿云的职位等级要再往上升一升，她的经理位置需要有人来顶，加上部门里的确有个经理位置空缺多时，这两个人的心思立刻就活络了起来。

    跟小说里描写的一样，这两个人对待尤灿云的态度就rou眼可见好了许多，不光开早会的时候的个性发言也几乎消失不见，就连嘴巴上的称呼也从尤姐尤灿云变成了尤经理。

    “你说这算不算临时抱佛脚？”乔寒示意贺晴快看迈克李又屁颠屁颠去找尤灿云汇报工作，嘴里啧声不断。

    贺晴手头工作不停，瞥了一眼忍不住压低声音感慨道：“早知今日何必当初呢？”

    现在才想着联络感情留个好印象，未免也太刻意了点。

    不过贺晴观察着尤灿云的表情，见她没有任何不耐烦，甚至还有点乐在其中，心里又觉得好笑。

    手下的刺头终于在自己面前低头，尤灿云看戏享受都来不及，绝对不会打他们的脸将人往外推。

    她甚至还会听着他们的话点点头，做出一些似是而非的表态，听上去像说了什么，仔细一想又什么都没说，心安理得牵着他们的鼻子走。

    贺晴对于这种剧情发展愿称之为经理复仇记，就是乔寒最爱看的职场爽文。

    但就在她也跟着看了几天戏之后，小说里面的剧情却发生了改变。

    原本这两个人眼里只有对方，休息的时候阴阳怪气不说，开会的时候也要对呛两句，但不知道是他们开了窍，还是有人多嘴提醒了了一句。

    撕得昏天黑地的迈克李和胡敏燕终于想起贺晴这个低调的最大竞争对象。

    夏日活动的宣发成功引流，她作为负责人的展会也是完美收官，再加上贺晴脾气好又听话，尤灿云对她的印象一直很好，可以说是占尽天时地利人和。

    一时间迈克李和胡敏燕达成默契暂时休战，一致把目光放在了贺晴身上。

    因为还有找cloud推广手办的事情在，胡敏燕对待贺晴的态度还算客气，只会聊天的时候“不经意”提到升职的事情，问问她的想法。

    贺晴搪塞两句也就过去了，但迈克李这个有后台又没有事情求她的腰杆子就硬一些，动不动就cue她一下，问这问那打断她工作的节奏。

    不是请她帮个小忙，就是问些弱智问题，如果是往常贺晴肯定