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    末考。

    顾南亭其实心里有数，不过他翻看日历，确认距离萧语珩出行还有一段时间，就没急着表示什么。而他确实也有犹豫，犹豫该如何面对预知。无论是阻止还是任其发展，似乎都有为难之处。另外，萧语珩的表现几乎给他一种错觉，她放弃了旅行的念头。

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    中南航空今年的招聘势头和结果都倍受业内关注，而广告中心也在顾南亭的示意下没有辜负这份关注，在新人培训期间，录制并发布了几则公益广告，既表达了对社会问题的关注，又广泛普及了航空常识，还展示了公司实力及乘务风采，可谓一举多得。

    同时，在顾南亭的要求下，现有员工的培训也收到了显著效果，当地面和空中服务都有所提升时，不仅中南航空官网论坛上的旅客好评越来越多，在当月没有任何活动优惠推动下，月业绩竟比同期上升了5%。

    程潇这时已经听说顾南亭立下年业绩增长20%的军令状，再结合行业竞争的激烈，和他此次大力扩编增加的人力成本，心下佩服他的胆识和魄力。不过，她从不过分热衷与自己无关的事，只偶尔听夏至提起：今天开会时顾南亭对维修系统很不满，发了脾气。明天乘务培训考核有五人落选，其中有个训练表现很突出的，叫叶什么诺，据说是你家顾总钦点。

    叶语诺？那个掉了资格表的女孩子？

    程潇意外于她的早早出局，甚至忘了计较夏至“你家顾总”的措辞。

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    关于落选的叶语诺，林子继也在顾南亭的办公室提到了，“顾总，今年乘务的综合素质相对较高，尤其叶语诺。无论是她的学历，实际cao作能力，接受能力，以及态度和培训表现，都不该被淘汰，您是不是……”

    他想问顾南亭是不是搞错了。这话也就是身为助理的他敢问，连乘务经理都不敢多说一个字。果然，顾南亭闻言由不动声色到脸色沉下来。

    林子继知道不该再继续下去。

    顾南亭的眼神冷硬而稍稍含怒：“一个小小cc的去留，我没有权力决定吗？”

    身为副总，他手握生杀大权，别说一个小cc，高管的去留也是他一句话的事。可是，用人不该遵循优胜劣汰的原则吗？叶语诺的表现不错，根本是可以作为候选乘务长来培养。

    林子继决定冒死进谏：“叶语诺属于乘务的佼佼者，外貌气质，专业技能，没一项输人。况且这次的考核成绩，她排名第一。顾总，我该以什么理由淘汰她？”

    顾南亭眼瞳暗下来，语气更冷：“你去问她，来中南航空的初衷是什么？就说是我顾南亭问的。她的答案如果令你满意，我批准你决定她的去留。”

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    待林子继从副总办公室出来，夏至凑过去：“师父，你和顾总吵架啦？”

    自她入职，林子继就一直带她，觉得小姑娘挺有灵气，也麻利勤快，但顾南亭有交代，暂时不进行工作交接，林子继也觉得夏至太年轻，要成为副总助理独挡一面还需磨炼，就放在身边悉心培养。此时，见她紧张的样子，他笑了：“是我越权了。”

    成为中南航空员工后，夏至见识了顾南亭严肃、高标准、以及不留情面的一面，她开始明白，这个男人以副总身份存在时，远不如私下里相处时那么包容、绅士。尤其在决策问题时，更